Change-Management ist die Kernkompetenz im Zeitalter der Digitalisierung!

"Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte, um im Zeitalter der Digitalisierung erfolgreich zu führen?"

Seit 2012 analysiert das Institut für Führung im digitalen Zeitalter, an dem bislang über 100.000 Führungskräfte teilnahmen, die Kernkompetenzen von Führungskräften. Nicht verwunderlich ist, dass die Kompetenzen Kommunikationsfähigkeit und Veränderungsfähigkeit sich die Plätze 1 und 2 teilen. Was wäre Veränderung ohne Kommunikation und in Zeiten der Pandemie wird schnelle, nachhaltige Veränderung zum Erfolgsfaktor Nummer eins! Und ohne Kommunikation geht das nicht.

Wenn Sie Ihre Change Manager und Change Leader Kompetenz testen wollen, dann sprechen Sie mich an. Gerne biete ich Ihnen eine individuelle Analyse Ihrer Kompetenzen an und gerne begleite ich Sie mit einem individuellen Coaching, um Ihre Change Kompetenzen auszubauen.

Oder Sie machen das gleich für alle Ihrer Führungskräfte im Unternehmen!?

Sprechen Sie mich an: wunsch@wunsch-ub.de